Supervisionsforløb for teams der vil styrke deres evne til at skabe og fastholde trivsel

Arbejder du og dit team i et felt,  hvor svære vilkår og svære reaktionsmønstre ofte fylder i dagligdagen. Det kan f.eks være med beboere på et bosted, specialområdet, ældreområdet, sundhedssektoren eller kriminalforsorgen. Og er det en del af din og dine kollegaers dagligdag, at skulle håndtere både svær, uforudsigelig og nogle gange potentielt truende adfærd. Så er jeres samarbejde, og den dialog I løbende har med hinanden, særlig vigtig for at kunne passe på hinanden, jer selv og dem I arbejder med. 

Trivsel i arbejdslivet består af flere apsekter. Bland andet er det vigtigt, at man oplever at have meningsfulde opgaver, meningsfulde relationer og tryghed både fysisk og psykisk. Det er ofte trivslen, der kommer under pres i jeres arbejdsfelt, hvilket tildels kyldes de vilkår I arbejder i.

Det vi kan arbejde med i supervisionen er, hvordan den udfordring ikke flytter med ind i samarbejdet. Vi arbejder med:

• Hvordan vi bedst forstår det, der kan presse os, så vi bedre kan rumme og håndtere det
• Hvordan vi bedst støtter hinanden, når vi taler om det.
• Hvordan vi bedst får hjulpet hinanden, også når det kan være svært at bede om hjælp.

Praktisk: 

Forløbet er fordelt over 1 hel opstarts dag og 5 halve supervisondage. 

Max deltagere på supervisionshold er 8-10 medarbejdere. Pris pr. Medarbejder er 5000 kr. Kontakt os gerne vedr. pris og deltagere, hvis I har særlige behov.

Forløbet skal ideelt strække sig over et halvt år, så der ikke bliver for stor afstand mellem supervisionsgangene.